I. Portabilidad y Transferencia del Seguro de Salud
II. Simplificación Administrativa
III. Ahorros Médicos y Deducciones Contributivas
IV. Provisiones de Salud Grupal
V. Provisiones de Reembolso
El título más importante es el de la Simplificación Administrativa y entre los cambios más significativos están:
- Asigna códigos para las diferentes condiciones y tratamientos médicos.
- Asigna códigos a las transacciones de cobro y transacciones interplanes.
- Garantiza los derechos del paciente sobre su expediente médico: puede solicitar copia, restricciones, lista de divulgaciones de información de su expediente y enmiendas a la información.
- Informa al paciente sobre cómo su información de salud protegida va a ser utilizada.
Para trabajar en cualquier proveedor de servicios de salud todo empleado debe tener un certificado de adiestramiento en conocimientos básicos de Ley HIPAA.
Referencias:
CMS (Centers for Medicare and Medicaid Services), Department of Health & Human Resources
Presentación Simplicación Administrativa, preparada por H. Martínez para Atenas College
Gracias por su comentario.
ResponderEliminarquien fue el creador de la ley hipaa
ResponderEliminarEsta Ley la creó el Gobierno Federal de Estados Unidos para proteger la información médica y poder fiscalizar los procesos medicos.
EliminarSaludos:
ResponderEliminarEs necesario que el diagnóstico del paciente debe estar escrito en números en el certificado médico para que el patrono lo acepte? En mi caso no me lo están aceptando por que dice Ley Hipaa en el espacio provisto para la condición.
Saludos:
ResponderEliminarEs necesario que el diagnóstico del paciente debe estar escrito en números en el certificado médico para que el patrono lo acepte? En mi caso no me lo están aceptando por que dice Ley Hipaa en el espacio provisto para la condición.
Ya salió el ICD-10 y vino con muchos cambios.
ResponderEliminarCuales son los ocho propositos de la ley HIPAA?
ResponderEliminarBuen dia
A que departamentos gubernamentales le aplica la ley hipaa?
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